2021-10-14
又是一年重阳至，可惜受台风影响，公司计划的游轮活动被迫取消，但是海蓝对爸妈的关怀和牵挂，从未缺席。
最近，公司行政部颁布《员工父母体检补贴制度》，入职满两年的员工，可凭父母当年体检发票申请报销一定比例的费用：
父母全年体检2次，公司最高可报销5000元。
早在2019年重阳节的时候，公司邀请深圳市保健办的专家来到公司，为员工父母做了一次健康讲座，当时专家就强调了“预防远比治疗更重要”的健康管理观念，并建议45岁以上的中老年人每年体检2次，以便发现潜在致病因素，预防疾病发生，或者早期发现疾病，及时治疗。
公司出台父母体检政策的初衷，就是希望通过政策的力量让员工和员工父母真正重视“每年体检两次”的健康管理理念。即使公司需要付出一些成本，但如果能让爸妈养成科学的体检习惯、重视健康问题，此举善莫大焉。
海汇&蓝鲸倡导孝亲文化，并积极地推动它化做切实的行动：
认真工作，让家人过上更高品质、更有尊严的生活——这，就是公司倡导“孝亲文化”的意义所在。
2019年的重阳节健康讲座结束后，我们把主要内容整理成了一份《长寿秘籍》送给爸妈。今天我们再一次与大家分享，祝愿天下父母身体健康！
